Sigue huelga en Ferrominera

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  • La protesta de los trabajadores de Ferrominera Orinoco entró ayer a su quinto día, sin que se asomara una reunión entre Sintraferrominera y la presidencia de la empresa
  • El conflicto paraliza los despachos de mineral de hierro, cuyo impacto en Sidor provocó detener una de las dos lineas de producción de la planta de pellas

La protesta de los trabajadores de Ferrominera Orinoco entró ayer a su quinto día, sin que se asomara una reunión entre Sintraferrominera y la presidencia de la empresa, mientras el conflicto paraliza los despachos de mineral de hierro, cuyo impacto en Sidor provocó detener una de las dos lineas de producción de la planta de pellas.

Rubén González, secretario general de Sintraferrominera, sindicato de los trabajadores del hierro, dijo a los periodistas que todavía el ministro de Industrias, Ricardo Menéndez, no ha convocado a la directiva de esa organización sindical.

Afirmó que en las áreas de la Ferrominera el personal se mantiene a la espera de una respuesta responsable por parte de la empresa a la inexistencia de flujo de caja para el pago de compromisos, entre estos figuran las prestaciones sociales.

La actual huelga, la cuarta de los ferromineros en lo que va del año, tiene por fin presionar a la Ferrominera la cancelación de la segunda parte de la compensación por el retraso en la discusión del contrato colectivo, el pago del 50% restante de la deuda de los domingos trabajados entre el 2006 y el 2012 y respeto a los beneficios de la ley del trabajo en materia de prestaciones sociales, caja de ahorro y aporte de vivienda.

Por otra parte, 192 despedidos de Ferrominera Orinoco realizaron ayer la toma del muelle de Palua, con el fin de exigir su reenganche laboral, tal como se los prometió el anterior presidente de la empresa, Radwan Sabbagh. Pero, según voceros del sector, la nueva directiva no quiere hacerlo efectivo, por lo que reclaman una reunión con Iván Hernández, actual presidente de FMO, lo antes posible para solucionar la situación planteada.

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